說明： 一、 依據行政院人事行政總處 114 年 11 月 21 日總處培字第 11400243681 號函辦理。 二、 查國旅卡休假補助費與國內出差旅費交通費之請領，依行政院主計總處（以下簡稱主計總處）意見，公務人員如有於因公奉派出差之前後 1 日休假者，其交通費應本不重複請領原則，由當事人就實際情形擇一覈實請領，且為避免有重複請領交通費之情事，當事人於提報國內出差旅費報告表及休假補助費申請表時，均應本誠信原則審慎確認覈實請領。行政院人事行政總處復以 105 年 2 月 26 日總處培字第 1050033... 觀看完整文章

育嬰留職停薪實施辦法第二條、第九條修正條文 第二條 受僱者申請育嬰留職停薪，應向雇主提出。 前項提出方式，受僱者及雇主應事先約定以書面、電子郵件、 通訊軟體或其他科技設備傳送方式為之，並應記載下列事項： 一、姓名、職務。 二、留職停薪期間之起訖日。 三、子女之出生年、月、日。 四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。 五、是否繼續參加社會保險。 育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者 有少於六個月之需求者，每次申請育嬰留職停薪之期間及次數如 下： 一、三十日以上未達六個月：以二次為限。 二、未滿三十日：每次申請，得以日為單位。但合併以三十 日為限。 受僱者向雇主申請育嬰留職停薪之程序... 觀看完整文章