107 年 4 月重大法規修正

【考核訓練科】
一、公務人員養育多（雙）胞胎子女，其配偶未就業者，得否申請育嬰留職停薪？
依據銓敘部 107 年 4 月 2 日部銓四字第 10743649091 號函略以，養育多胞胎受僱者，其配偶縱未就業，考量育兒父母無法單獨兼顧雙（多）胞胎之照顧責任，…依規定申請育嬰留職停薪時，符合性別工作平等法第 22 條但書之正當理由，機關不得予以拒絕。
二、配合行政院 107 年 4 月 10 日院授人給字第 1070037347 號函修正「各機關加班費支給要點」（自 107 年 5 月 1 日生效），各機關員工補休時限為 1 年。
查支給要點第 3 點規定略以，加班補休期限由原規定 6 個月延長至 1 年，為利差勤管理及增加運用補休彈性，各機關員工各項補休時限，統一規定於 1 年內補休完畢，並以「時」為計算單位，自 107 年 5 月 1 日生效。

【退撫福利科】
一、修正「各機關加班費支給要點」，並自 107 年 5 月 1 日生效。
二、政務人員退職撫卹條例施行細則修正案，業經考試院會同行政院於民國 107 年 3 月 21 日修正發布，並自 107 年 7 月 1 日生效。